好きが多いほど
この仕事は、おもしろい。
美しいものが好き。
楽しいことが好き。デザインが好き。
ファッションが好き。コスメが好き。
食べることが好き。インテリアが好き。
アートが好き。
衣食住の“百貨”にまつわる仕事から、
企業プロジェクトまで。
いろんなモノや文化に触れ、新しい視点で
これからの楽しみ方をデザインすることが、
私たちの仕事です。
好きが多い人ほど、この会社を楽しめる。
あなたの好きを、
ここで、思い切り発揮してください。
ABOUT ATA
エー・ティ・エーは、高島屋の宣伝部を
ルーツとした総合広告会社です。
高島屋をはじめ、様々な企業の課題を、
広告デザインから販促アイデアまで、
クリエイティブを通してサポート。
東京・名古屋・大阪のオフィスを拠点に、
多様な職種の仲間が集まっています。
2025年4月 新卒採用では、
「グラフィックデザイナー」
「スペースデザイナー」「WEBデザイナー」
「WEB動画クリエイター」「企画営業職」
「デジタル広告企画職」を募集します。
高島屋グループの充実した福利厚生制度の中で、安心して働いてみませんか？
PEOPLE
1年目デザイナーの日常を動画でご紹介。
先輩インタビュー
先輩社員のインタビューと合わせて、
実際に働いている様子をご紹介。
グラフィックデザイナー
西日本事業部（大阪）
Maaya Mitsuoka
WORKS
グラフィックデザイナー
東海事業部（名古屋）
Minami Matsushima
WORKS
グラフィックデザイナー
クリエーション室（東京）
Mayu Takahashi
WORKS
WEBデザイナー
西日本事業部（大阪）
Kazumasa Onishi
WORKS
スペースデザイナー
東海事業部（名古屋）
Mao Tanizawa
WORKS
アカウントディレクター
東海事業部（名古屋）
Masami Ikeda
WORKS
ジェイアール名古屋タカシマヤ
ハワイフェア2022
AD:Ikuto Komoda
D:Minami Matsushima
C:Hitomi Matsubara
東京ギフトパレット 1周年
AD:Tomoko Kiso
D:Minami Matsushima
C:Noriko iijima
Tasty Days
（TAKASHIMAYA FOOD CATALOGUE）
CD:Toshihiko Yasuda
AD:Ayako Yatono
D:Shoko Kanabe
Mayu Takahashi
C:Tatsuyo Itou
Sumie Yamamoto
Yuuka Goraku
高島屋横浜店
第20回記念 紅花の山形路物産と観光展
AD:Eiichi Munakata
D:Mayu Takahashi
C:Kanji Yonezawa
髙島屋大阪店・京都店合同
COSMETIC COLLECTION
AD・D:Maaya Mitsuoka
C:Toshiyuki Gomi
髙島屋大阪店
Amour du Chocolat!
AD・D:Maaya Mitsuoka
C:Toshiyuki Gomi
未生流中山文甫会2023
創立70周年記念・中山高甫会長就任いけばな展
CD:Tooru Teranishi
AD・D:Kazumasa Onishi
高島屋グループの総合ポータルサイト
CD:Tooru Teranishi
AD:Kensaku Ota
D: Kazumasa Onishi
Towers×Gatetower
Christmas 2022
クリスマスツリー
CD: Natsuki Mase
PL: Ranko Maruyama
D:Mao Tanizawa
C:Ranko Maruyama
AE:Akira Okamoto
タカシマヤ ゲートタワーモール
開業6周年VP装飾
CD:Ranko Maruyama
Hirokazu Takenaga
AD:Hiromi Nakashima
D:Mao Tanizawa
第72回岐阜県華道連盟いけ花展
AE:Masami Ikeda
New York Fair
動画制作
D:Aki Mizutani
AE:Masami Ikeda
MESSAGE
代表メッセージ
社長 青木和宏より、
就活中のみなさんにメッセージをお届けします。
OFFICE
オフィス環境
東京（本社）、大阪（西日本事業部）、
名古屋（東海事業部）の
全国3箇所に拠点を持っています。
東京（本社）
東京都中央区日本橋
大阪（西日本事業部）
大阪市浪速区湊町
名古屋（東海事業部）
名古屋市中村区名駅
NUMBERS
数字で見るATA
ATAってどんな会社？
8のトピックを数字でピックアップ。
WORK STYLE
働き方サポート
より働きやすい環境を目指して、
様々な制度や福利厚生を用意。
フレックスタイム制度
日々の勤務時間を自分で調整できる、
フレキシブルな勤務制度を取り入れています。
時短勤務制度（育児介護関連）
育児や介護と仕事の両立、
ワークライフバランスの実現を図るため、
1日の勤務時間を
短く設定することができます。
週休3日制度
5日分の勤務時間（週37.5時間）を
4日間で働き、
3日間を休日に設定する「週休3日」の
勤務形態を
選択することができます。
各種休暇制度
性別を問わず取得できる
不妊治療のための
「ハートフル休暇」や、
子供や孫の学校行事等
に参加する際に取得できる
「スクールイベント休暇」などを揃えています。
フリーアドレス制度
日々の席を自由に選ぶことのできる
オフィスレイアウトを採用しています。
テレワーク制度
週1～2日程度利用するケースが多く、
職務により勤務日の半数を
テレワークとするスタッフもいます。
チャレンジ転勤制度
個人のキャリアや目標に合わせた
挑戦を支援するため、期間を限定した
公募型の転勤制度を設けています。
副業制度
自己実現やスキルアップのために、
勤務時間外に副業で収入を得ることが
できます。
社員食堂
社員食堂（東京のみ）が利用でき、
昼食を手軽な価格で食べることができます。
※大阪・名古屋は別途手当を支給
福利厚生・その他
高島屋健康保険組合や高島屋グループ共済会など、万が一の時にも安心できる
福利厚生制度があります。
お買物優待
高島屋各店での買物に際して、
入社時から年間を通して社員優待が
適用されます。
また、東海事業部勤務者は、
入社2年目から
ジェイアール名古屋タカシマヤでの
社員優待も適用されます。
各種相談窓口
ハラスメントホットラインや
コンプラアンスに関する相談窓口など、
高島屋グループとして安心して働ける仕組みを
整備しています。
各種研修（制度）
■クリエイター塾
社外トップクリエイターを講師に迎えて月に１回開催しています。
■ニューヨーク研修
クリスマス時期にニューヨーク研修を実施、2023年は入社６〜７年目社員３名が参加しました。
■社外セミナー受講
コンテンツマーケティング、動画作成法、デザインのスキルアップ等、社員から受講希望があったセミナーは、事前の審査を経て受講することができます。
■資格取得等奨励
WEBデザイン技能検定、ITパスポート等会社が定めた資格の取得者、知名度が高いアワードの受賞者には、奨励金が支給されます。
■高島屋グループ通信教育講座
デジタルスキル向上やマーケティング、色彩検定をはじめとした資格取得に向けた講座など、
150を超えるメニューの中から自由に選択して受講することができます。
■ビジネススキル向上に向けた研修
進級に合わせて、ビジネススキルの習得を目的とした研修を実施しています。
■その他、コンプライアンス研修、経営層研修、進級時研修など社員研修の充実に注力しています。
※各研修の費用は、会社が全額負担、一部半額負担をしています。
ダイバーシティの推進に向けて
エー･ティ･エーでは、ダイバーシティを成⻑の源泉と位置づけ、⼈種・国籍・年齢・性別・性的指向／性⾃認・障がい・雇⽤形態などの違いを越えて、多様な個性と価値観を受容し、差別・ハラスメントがなく、誰もが⼼⾝健康に活躍できる環境を推進しています。福利厚生の対象についても一部を除き、「事実婚」や「同性婚」なども含む対応を行っています。