RECRUITMENT 2025

好きが多いほど
この仕事は、おもしろい。

美しいものが好き。
楽しいことが好き。デザインが好き。
ファッションが好き。コスメが好き。
食べることが好き。インテリアが好き。
アートが好き。

衣食住の“百貨”にまつわる仕事から、
企業プロジェクトまで。
いろんなモノや文化に触れ、新しい視点で
これからの楽しみ方をデザインすることが、
私たちの仕事です。

好きが多い人ほど、この会社を楽しめる。
あなたの好きを、
ここで、思い切り発揮してください。

ABOUT ATA

エー・ティ・エーは、高島屋の宣伝部を
ルーツとした総合広告会社です。
高島屋をはじめ、様々な企業の課題を、
広告デザインから販促アイデアまで、
クリエイティブを通してサポート。
東京・名古屋・大阪のオフィスを拠点に、
多様な職種の仲間が集まっています。
2026年4月 新卒採用では、
「グラフィックデザイナー」
「スペースデザイナー」「WEBデザイナー」
「WEB動画クリエイター」「企画営業職」
を募集します。
高島屋グループの充実した福利厚生制度の中で、安心して働いてみませんか？

JOB CATEGORY

PEOPLE

THE SPIRIT OF ATA

「One for all, All for one.」の精神を持ち続けるATAの取り組みをご紹介します。

イメージ画像

ハッピーな世界を届けたい！
クリスマスプロジェクト2025

イメージ画像

コスメの注目スポットが誕生！
ロゴデザイン制作の舞台裏

イメージ画像

情熱を伝え、非日常の没入感を演出！
日本最大級のショコラ催事に迫る

先輩インタビュー

先輩社員のインタビューと合わせて、
実際に働いている様子をご紹介。

イメージ画像

営業は、クライアントの
信頼獲得が一番大事です！

企画営業職
第１企画営業室(東京)

Masami Ikeda

WORKS

イメージ画像

わくわくする瞬間が多く、
毎日が面白いです。

企画営業職
企画営業室（名古屋）

Noa Suzuki

イメージ画像

百貨店の華やかな広告に
憧れていました！

グラフィックデザイナー
制作室(大阪)

Maaya Mitsuoka

WORKS

イメージ画像

デザイナーの仕事は
幅広くて面白いです！

グラフィックデザイナー
第２制作室(東京)

Mayu Takahashi

WORKS

イメージ画像

映像編集もデザインも
できる環境に惹かれました！

WEBデザイナー
デザイン部第4制作室

Manami Hamahara

WORKS

イメージ画像

立体装飾が好きで、
夢に一歩近づけました！

スペースデザイナー
制作室(名古屋)

Mao Tanizawa

WORKS

20代社員のつぶやき

『エー・ティ・エーのいいところ』

閉じる

イメージ画像

ジェイアール名古屋タカシマヤ
ハワイフェア2022

AD:Ikuto Komoda
D:Minami Matsushima
C:Hitomi Matsubara

イメージ画像

東京ギフトパレット 1周年

AD:Tomoko Kiso
D:Minami Matsushima
C:Noriko iijima

閉じる

イメージ画像

Tasty Days
（TAKASHIMAYA FOOD CATALOGUE）

CD:Toshihiko Yasuda
AD:Ayako Yatono
D:Shoko Kanabe
　Mayu Takahashi
C:Tatsuyo Itou
　Sumie Yamamoto
　Yuuka Goraku

イメージ画像

高島屋横浜店
第20回記念　紅花の山形路物産と観光展

AD:Eiichi Munakata
D:Mayu Takahashi
C:Kanji Yonezawa

閉じる

イメージ画像

髙島屋大阪店・京都店合同
COSMETIC COLLECTION

AD・D:Maaya Mitsuoka
C:Toshiyuki Gomi

イメージ画像

髙島屋大阪店
Amour du Chocolat!

AD・D:Maaya Mitsuoka
C:Toshiyuki Gomi

閉じる

未生流中山文甫会2023
創立70周年記念・中山高甫会長就任いけばな展

CD:Tooru Teranishi
AD・D:Kazumasa Onishi

イメージ画像

高島屋グループの総合ポータルサイト

CD:Tooru Teranishi
AD:Kensaku Ota
D: Kazumasa Onishi

閉じる

イメージ画像

Towers×Gatetower
Christmas 2022
クリスマスツリー

CD: Natsuki Mase
PL: Ranko Maruyama
D:Mao Tanizawa
C:Ranko Maruyama
AE:Akira Okamoto

イメージ画像

タカシマヤ ゲートタワーモール
開業6周年VP装飾

CD:Ranko Maruyama
　Hirokazu Takenaga
AD:Hiromi Nakashima
D:Mao Tanizawa

閉じる

イメージ画像

第72回岐阜県華道連盟いけ花展

AE:Masami Ikeda

イメージ画像

New York Fair
動画制作

D:Aki Mizutani
AE:Masami Ikeda

閉じる

イメージ画像

玉川高島屋S･C
甘熟王トロピカルメニューフェア

PM：MOE OTSUKA
D：SARA SHINOMIYA
P：NOBORU TAKAHASHI AD：TAMAMI TAKASHIMA
  C：CHISA HAYASHI
Sty：NANA TOJI

イメージ画像

玉川高島屋S･C
TAMAGAWA Every 7月号

PM：MOE OTSUKA
Dir＋C：CHISA HAYASHI
P：KOSUKE EIKURA

閉じる

イメージ画像

TAKASHIMAYA GROUP THE SPIRIT VOL.21｜
古きを飜して新しきを為す日本染織の最高峰を志す
髙島屋の上品會

AD:Hiroshi Hirata
D:Manami Hamahara
C:Sumie Yamamoto

イメージ画像

第70回 現代書道二十人展

AD:Akio Ogihara
D:Manami Hamahara

募集要項

新卒採用

キャリア採用

おかえりなさい採用

OFFICE

オフィス環境

東京（本社）、大阪（西日本事業部）、
名古屋（東海事業部）の
全国3箇所に拠点を持っています。

東京（本社）

イメージ画像

イメージ画像

イメージ画像

東京都中央区日本橋

大阪（西日本事業部）

イメージ画像

イメージ画像

イメージ画像

大阪市浪速区湊町

名古屋（東海事業部）

イメージ画像

イメージ画像

イメージ画像

名古屋市中村区名駅

NUMBERS

数字で見るATA

ATAってどんな会社？
10のトピックを数字でピックアップ。

女性が働きやすい環境

45.8% ※課長担当職以上 女性管理監督者比率

100% 育休後復職率 100% 育休後復職率

育児・介護短時間勤務者数：4名

ATAってどんな会社？

1995年 会社設立 1995年 会社設立

171名 ※2026年3月時点 従業員数

41:59 ※男性72名／女性106名 男女比率

労働時間を適正に管理

年間所定休日数：125日

16.2時間 ※2024年1人1カ月分 平均時間外労働

年間所定労働時間：1840時間

WORK STYLE

働き方サポート

より働きやすい環境を目指して、
様々な制度や福利厚生を用意。

アイコン

フレックスタイム制度

日々の勤務時間を自分で調整できる、
フレキシブルな勤務制度を取り入れています。

アイコン

時短勤務制度（育児介護関連）

育児や介護と仕事の両立、
ワークライフバランスの実現を図るため、
1日の勤務時間を
短く設定することができます。

アイコン

週休3日制度

5日分の勤務時間（週37.5時間）を
4日間で働き、
3日間を休日に設定する「週休3日」の
勤務形態を
選択することができます。

アイコン

各種休暇制度

性別を問わず取得できる
不妊治療のための
「ハートフル休暇」や、
子供や孫の学校行事等
に参加する際に取得できる
「スクールイベント休暇」などを揃えています。
また、取得しきれなかった有給をリザーブしておく制度があり、傷病や介護、ボランティアなどの理由により取得できるほか、性別適合手術やホルモン治療の際などにも取得できます。

アイコン

フリーアドレス制度

日々の席を自由に選ぶことのできる
オフィスレイアウトを採用しています。

アイコン

テレワーク制度

週1～2日程度利用するケースが多く、
職務により勤務日の半数を
テレワークとするスタッフもいます。

アイコン

副業制度

自己実現やスキルアップのために、
勤務時間外に副業で収入を得ることが
できます。

アイコン

社員食堂

勤務地が東京の場合は、事務所ビル内の社員食堂が利用でき、昼食を手ごろな価格で食べることができます。勤務地が大阪・名古屋の場合は別途手当が支給されますが、それぞれ大阪髙島屋内、ジェイアール名古屋タカシマヤ内の社員食堂を利用することもできます。

アイコン

福利厚生・その他

相互扶助の仕組みである高島屋共済会により、各種お祝い金やお見舞金が給付される制度があるほか、総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の各種メニューを利用することができるなど、高島屋グループとして福利厚生メニューの充実を図っています。

アイコン

お買物優待

高島屋各店での買物に際して、
入社時から年間を通して社員優待が
適用されます。
また、東海事業部勤務者は、
入社2年目から
ジェイアール名古屋タカシマヤでの
社員優待も適用されます。

アイコン

各種相談窓口

ハラスメントホットラインや
コンプラアンスに関する相談窓口など、
高島屋グループとして安心して働ける仕組みを
整備しています。

アイコン

各種研修（制度）

入社年次や進級に合わせた社内研修・フォロー制度など様々な研修機会があります。

アイコン

健康管理

年1回の定期健康診断のほか、 年齢によって胃部健診・婦人科検診・ 人間ドッグ・脳ドッグに対する補助があります。
クリエイター塾の様子

■クリエイター塾　
社外トップクリエイターを講師に迎えて月に１回開催しています。

■社外セミナー受講
コンテンツマーケティング、動画作成法、デザインのスキルアップ等、社員から受講希望があったセミナーは、事前の審査を経て受講することができます。

■資格取得等奨励
WEBデザイン技能検定、ITパスポート等会社が定めた資格の取得者、知名度が高いアワードの受賞者には、奨励金が支給されます。

■高島屋グループ通信教育講座
デジタルスキル向上やマーケティング、色彩検定をはじめとした資格取得に向けた講座など、
150を超えるメニューの中から自由に選択して受講することができます。

■ビジネススキル向上に向けた研修
進級に合わせて、ビジネススキルの習得を目的とした研修を実施しています。

■その他、コンプライアンス研修、経営層研修、進級時研修など社員研修の充実に注力しています。
※各研修の費用は、会社が全額負担、一部半額負担をしています。

ダイバーシティの推進に向けて

エー･ティ･エーでは、ダイバーシティを成⻑の源泉と位置づけ、⼈種・国籍・年齢・性別・性的指向／性⾃認・障がい・雇⽤形態などの違いを越えて、多様な個性と価値観を受容し、差別・ハラスメントがなく、誰もが⼼⾝健康に活躍できる環境を推進しています。福利厚生の対象についても一部を除き、「事実婚」や「同性婚」なども含む対応を行っています。

【就職活動
ハラスメント・社外相談窓口】

髙島屋グループでは、就職活動生の皆さまに安心してイベントや選考にご参加いただけるよう、
当社グループの職員からハラスメント被害を受けた場合にご相談いただける社外の相談窓口を設置しております。

－社外相談窓口
＜ハラスメント・ホットライン＞－　
0120-964-682
■相談受付日時：月～土曜日（9：00～21：00）
※日・祝・年末年始（12/28～1/3）は休み

■相談方法：<ハラスメント・ホットライン>に電話し、「髙島屋グループの就活生ですが…」と伝えてください。
■相談内容：当社グループの就職活動における当社職員からのハラスメント（セクハラ・オワハラ等）の相談
●こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
●相談者への確認・了解無く、相談内容を会社に報告することはありませんので、安心してご相談ください。
●通話料・相談料は無料です。また、匿名での相談も受け付けています。
●社外相談窓口にご相談の上、詳細の調査を希望される場合は、髙島屋グループ各社の担当者から改めてご連絡いたします。

〈 TOP